4. TRABAJO EN EQUIPO

Trabajo en equipo






El trabajo en equipo

El trabajo en equipo no es algo novedoso, esta presente en la evolución, y en el desarrollo del ser humano. Porque el ser humano es en esencia “un animal social, encuentra en los demás el apoyo y los modelos a seguir. Presenta un funcionamiento que puede ser semejante al que tienen otros animales gregarios”, porque… “En los demás encontramos nuestras fuentes de socialización y buena parte de nuestros objetivos de vida” (Palmero, y Martínez Sánchez, 2008, p.75). 
Palmero asocia al TE con “las metas prosociales” (Wentzel, 1994) o metas basadas en mecanismos sociales empleados en los estudios sobre motivación[1] (Maslow, Herzberg, MacClelland, teoría ERC); como ayudar a los otros, colaborar con ellos y compartir roles. Por su parte, Villa y Poblete (2007, p.244) señalan que la competencia de TE, está estrechamente relacionada con la buena socialización, e interés interpersonal elevado, fuertes valores sociales que llevan a creer en la integridad, honestidad y competencia de los otros, capacidad de comunicación interpersonal, madurez para afrontar las diferencias de criterio, convicción en la eficacia del trabajo compartido, voluntad e interés por compartir libremente ideas e información, valor de colaboración, y solidaridad.

Sin embargo, cuando se implementa el trabajo en equipo, por primera vez, en la empresa, o en el ámbito académico “es percibido en algunos casos, como una obligación o un requerimiento más de la tarea; algo así como una especie de ¡accidente laboral!” (Ballenato Prieto, 2009, p.22), o en el aula universitaria como una imposición pedagógica, nada más lejos de la realidad.




[1] Existen ocho teorías de la motivación que son la de Maslow, el factor dual de Herzberg, los tres factores de MacClelland, la Teoría X y Teoría Y de McGregor, de las Expectativas, teoría ERC de Alderfer, teoría de la Fijación de Metas de Edwin Locke, y teoría de la Equidad de Stancey Adams. Para mayor información al respecto ver http://manuelgross.bligoo.com/las-8-teorias-mas-importantes-sobre-la-motivacion-actualizado revisión 14 de agosto de 2012.


El trabajo en equipo y Els Castells

Los castillos humanos representación cultural de Tarragona, es desde el 16 de noviembre del 2006 patrimonio cultural e inmaterial de la humanidad. 


Los Castellers es una tradición catalana, en forma de construcción humana, propia de los campos de Tarragona y de la comarca del Penedés y su forma actual viene de principios del siglo XIX.
Es de origen pagano y algunos afirman que esta tradición se remonta al siglo XV.
En Valencia tubo su origen la "Moixiganga" y la "Muixeranga" - un conjunto de bailes y castillos humanos.
En el caso de los "castells", los catalanes obviaron los bailes y se centraron en hacer cada vez "castells" más altos y originales.
En la zona castellera de Tarragona, Reus y Valls, empezaron a imitar a los valencianos a finales del siglo XVII.
En el 1687 actuó en la ciudad de Tarragona el "Baile de Valencianos".
Se han encontrado en documentos del siglo XVIII en Tarragona, que ya hablaban de las "torres humanas" y el primer "castell" esta fechado en Tarragona en el 1770.
Los Castellers mas famosos - "La Colla Vella dels Xiquets de Valls", tiene una historia de 200 años y se la conocía como la "Colla del Pagesos".
Es por esto que se conoce la ciudad de Valls como "Bressol* dels Castells".

Constituyen un ejercicio singular de cooperación y coordinación. Actualmente existen experiencias iniciales para enseñar a trabajar en equipo en Cataluña (una colla), y en Chile. Es objeto de observación no sólo como expresión cultural, sino también en el ámbito académico.


The Castellers de Vilafranca begin their tower Photograph: David Ramos/Getty Images 


"Tarraco Escipionum opus"

La ciudad de Tarragona fue declarada patrimonio de la humanidad el 30 de noviembre de 2000. Fue fundada a finales de siglo I dCTarragona.

La província de Tarragona és una demarcació administrativa amb capital a Tarragona que aglutina 181 municipis del sud deCatalunya, amb una població total de 805.789 habitants.[1][2] El govern provincial és la Diputació de Tarragona.


Universidad Rovira i Virgili la universidad de Tarragona

No hay comentarios: